Kategori: Företagande

Kategorier
Företagande

Lyckas med din chefsrekrytering

Det måste bli bra när du anställer en chef i din firma. Chansen att göra en lyckad chefsrekrytering ökar om du anlitar en verkligt skicklig rekryteringsfirma.

Risken är stor att du blir nerringd av alla sorters platssökande och att firman får en mängd osorterade telefonsamtal som stör den dagliga verksamheten. Det är bättre att låta en specialist hjälpa till med hela processen och hänvisa dit. De gör en gallring och sorterar bort helt olämpliga ansökningar. Det besparar dig både tid och arbete.

Många arbetslösa söker alla sorters tjänster bara för att de måste göra det. Du är ju ute efter att headhunta en toppkraft, och då är det bra att anlita en specialist på chefsrekrytering. I annonsen undanber du dig ytterligare konsulttjänster och har en speciellt angiven rekryterare som kontaktperson.

Chefsrekrytering kräver kunskap

När du har en tydlig kravspecifikation blir det lättare att hitta rätt person. Det kan förstås vara svårt i en mindre stad, för där finns det inte så många arbetssökande med den rätta kompetensen. Men en rekryteringsfirma kan ingå i ett större nätverk av headhunters, och därför är de mycket lämpliga för chefsrekrytering. De har ett stort kontaktnät.

De krav du ställer på din nye anställde är säkert ganska höga. Det är ord som integritet, ledaregenskaper, yrkeskunskap, mod och lojalitet. En chef måste också kunna fatta beslut och genomdriva dem på ett ansvarsfullt sätt. Det måste också vara någon som personalen kan acceptera och samarbeta med. Anlita därför en expert som konsult, så att du får en lyckad chefsrekrytering.

Kategorier
Företagande

Konkurs – vad du behöver veta

Konkurs. Finns det något ord som är så pass ödesmättat? De flesta företag är medvetna om att en konkurs kan inträffa och att en sådan är del av spelets regler. Ger man sig in i leken så får man också leken tåla. Hamnar man i en situation där man inte längre kan betala sina leverantörer, kreditgivare eller exempelvis myndigheter så kan en konkurs vara ett faktum.

Man ska veta att historien också varit full av företag som stått vid ruinens brant, haft en konkursansökan i ena handen och blicken mot Tingsrätten – bara för att genom ett trollslag hitta en ny lösning och plötsligt också vända skutan åt rätt håll. Det finns ett lysande exempel på detta i form av Nike som i början av sin karriär fler än en gång råddes till att lämna in en ansökan om konkurs. Men, det finns givetvis också företag – betydligt fler – som tvingats inse att man flugit lite för nära solen och att vingarna fattat eld: konkurs.

En konkurs är slutet för ett företag – men kanske också början på någonting nytt. Man kan alltid dra lärdom av det som skett och använda dessa erfarenheter till någonting positivt. Loppet är inte kört, även om det givetvis handlar om ett bakslag och en missräkning modell större. I vissa fall så kan man heller inte styra utvecklingen. Pandemin exempelvis, vem hade kunnat förutse att ett virus plötsligt skulle lamslå världen i två års tid? Det finns förklaringar och det är viktigt att aldrig döma en firmatecknare som ansökt om konkurs för hårt. Walk a mile in his shoes…

Ser man till viktiga punkter i en konkurs så är följande värda att nämna:

  • Tingsrätten. En ansökan om konkurs lämnas in till Tingsrätten som fattar ett beslut och utser en konkursförvaltare.
  • Konkursförvaltaren. Det är ofta en advokat eller en jurist som har i uppgift att ta kontroll över tillgångarna i ett företag. Därefter genomförs en bouppteckning där skulder och tillgångar sammanställs.
  • Tillgångar säljs. Firmatecknaren avlägger en bouppteckningsed och intygar att allt stämmer i den bouppteckning som förvaltaren sammanställt. Konkursförvaltaren undersöker om företaget kan drivas vidare i någon annan form eller om delar av verksamheten kan drivas på annat sätt. Tillgångarna säljs vidare – om ovanstående ej är möjligt – och de summor som inbringas vid denna försäljning kommer sedan att delas ut, i en given ordning, till alla borgenärer. En borgenär är de som företaget är skyldigt pengar. Företaget i sin tur kallas för en Gäldenär.